在汽车维修企业的管理机构设置原则中，提到的管理跨度，是指一个人能够有效管理下级的人员数量或者范围大小，实践证明，一个人能够有效管理下级的人员数量般不多于（)。

A.管理跨度原则

B.集权管理原则

C.精简原则

D.逐级管理、逐级负责原则

A.公安机关

B.工商行政管理机构

C.道路运政管理机构

D.维修企业

A.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

B.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

C.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

D.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

A.省级道路运政管理机构

B.市级道路运政管理机构

C.县级道路运政管理机构

D.公安部门

A.汽车维修合同

B.汽车维修进厂检验单

C.机动车综合性能检验报告单

D.汽车维修竣工出厂合格证

A.汽车维修合同

B.汽车维修进厂检验单

C.机动车综合性能检验报告单

D.汽车维修竣工出厂合格证

A.检验合格证

B.设备登记卡

C.设备运行维修记录

D.设备管理机构与人员职责