题目
A.给予初次晋升组经理,晋升后两个季度考评得分底线保护
B.团队最低增员率为5%
C.主管履职考评得分由以前的0-1.3变为0.8-1.2
D.省控指标优化的星级人力的考核
第1题
A.大多数变更内容执行时间为2022年6月1日
B.年度展业奖的执行时间为1月1日
C.新品管执行时间为7月1日
D.取消快速晋组时间为6月1日
第2题
A.定量研究的研究者被研究对象视为自己人
B.定量研究一般运用标准化的方法收集资科
C.定量研究的内容可以根据情况灵活变化
D.定量研究主要以建构主义为方法论基础
第4题
A.签约1年内的新人的业绩责任额为1M
B.签约2年内的收展员的业绩责任额为2M
C.签约1-2年内的收展员的业绩责任额为2M
D.签约2年及以上的收展员的业绩责任额为3M
第5题
A.髋关节仅能屈伸、内收、外展、内外旋
B.受检者体位必须为仰卧位
C.髋关节屈活动范围为0~150°
D.髋关节内收、外展、内外旋的活动范围均为0~45°
E.测量内外旋时量角器轴心为髌骨下端
第11题
A.要关注客户主体资格的变化,是否存在公司名称、股权和章程变化,确认二次用信项下借款主体的同一性、合法性
B.要关注抵押登记信息的准确性,确保抵押登记的内容与主从合同约定内容一致,避免填错担保的债权数额、抵押物名称、登记时间等
C.要关注新旧担保的有效衔接,收旧贷新中新旧贷款之间没有延续性,必须严格按照新贷款的程序和权限办理,按照新发放贷款的要求落实担保
D.旧贷为一般抵押,新贷同样为一般抵押,且抵押人为同一人的情况下,即使登记部门所发的旧贷抵押权利证书没有到期,办理新贷时也必须重新签订抵押合同,重新办理抵押登记
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