在以下关于普遍性指标和特殊性指标的论述中，错误的是（)。

A.行为指标操作性强

B.行为指标具有短期性和表面性

C.行为指标适用于通过单一方法或程序化的方式来实现高绩效的岗位

D.行为指标比较适合生产线上的员工

A.马克思说：“法律是肯定的、明确的、普遍的规范”

B.恩格斯强调：“法律在国家主权所及范围内普遍有效，具有普遍约束力”

C.卢梭认为：“法律的对象永远是普遍性的，我的意思是指法律只考虑臣民的共同体以及抽象的行为，而绝不考虑个别的人及个别的行为”

D.黑格尔指出：“法对于特殊性始终是漠不关心的”

A．在市场数据准确真实，财务规范统一的情况下，这两项指标可以用来评估交易员、投资组合、各项交易及业务部门的业绩表现

B．采用这两项指标来衡量交易人员和业务部门的业绩，有助于商业银行内部减少甚至避免追逐短期利益的高风险投机行为

C．这两项指标有时会互相冲突，因此最好选择一个指标作为衡量标准

D．这两项指标都是基于经济资本这个概念而产生的

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

A.绩效标准是员工可达到的标准

B.绩效标准是基于工作的，绩效目标是针对企业的

C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的，绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的

D.年销售额达到100～120万元是绩效标准

A.普遍性指标与特殊性指标相结合

B.状态指标与结果指标相结合

C.单项指标与综合指标相结合

D.相对性指标与绝对性指标相结合

A.客户满意度的提高扩大了企业销售，从而提高了企业利润，所以客户满意度是结果指标，利润是动因指标

B.客户满意度的提高扩大了企业销售，从而提高了企业利润，所以利润是结果指标，客户满意度是动因指标

C.客户满意度的提高扩大了企业销售，从而提高了企业利润，所以客户满意度和利润都是结果指标

D.客户满意度的提高扩大了企业销售，从而提高了企业利润，客户满意度和利润都是动因指标

A.单项指标

B.综合指标

C.普遍性指标

D.特殊性指标

在治疗实践中，关于心理行为的普遍性和特殊性，以下说法正确的是

A、只需重视心理行为的普遍性

B、只需重视心理行为的特殊性

C、心理行为的特殊性和普遍性均很重要，但国内当前的医学实践常常轻视前者

D、心理行为的特殊性和普遍性均很重要，但国内当前的医学实践常常轻视后者

E、心理行为的特殊性和普遍性均很重要，国内当前的医学实践对两者同样重视

A.主观和客观

B.普遍性和特殊性

C.理论和实践

D.知和行