素质测评中的“（)”要求“测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实)表征信息”。

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

A.测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息

B.设计科学的调查问卷

C.采用科学的方法针对某一素质测评目标系作出量值与价值判断，或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性

D.科学地分析所取得的数据与资料

A.测评主体采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的（行为事实）表征信息

B.设计科学的调查问卷

C.采用科学的方法针对某一素质测评目标系作出量值与价值判断，或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性

D.科学地分析所取得的数据与资料

A.引发

B.评价

C.测量

D.升华

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

A.领导者技能综合测评

B.领导者素质综合测评

C.领导者人格综合测评

D.领导者兴趣综合测评

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定

B.绩效考评为素质测评提供了起点与背景

C.素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定

D.素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充

E.素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准