题目
A.反映工作态度的情况
B.获得绩效信息的便利程度
C.指标的确定性
D.工作任务的难度
第1题
A．绩效评价的目的
B．工作任务和绩效标准
C．获取绩效信息的便利程度
D．部门管理者的喜好
第2题
A．确定采购绩效指标的目标
B．要选择合适的衡量指标
C．绩效指标的目标值要充分考虑
D．确定绩效指标要符合有关原则
E．制定奖惩制度
第3题
B．反映工作态度的情况
C．工作任务的难度
D．指标的确定性
第4题
A. 确定关键绩效指标的评分标准
B. 确定关键绩效指标的等级
C确定每个绩效指标的等级的分数
D确定关键绩效指标的尺度
第5题
第6题
在企业综合绩效指标体系中，修正指标的作用主要在于修正基本指标得分，以便能够更加全面地评价企业绩效。( )
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