更多“所谓人力资源是指()。 A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动”相关的问题
第1题
所谓人力资源是指()。
A.劳动者的物化劳动
B.劳动者的劳动成果
C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和
D.劳动者的抽象劳动
点击查看答案
第2题
所谓“个狗主义”,指把人降低到非人的动物化。()
点击查看答案
第3题
所谓的人力资源是指在一定时期内,()。
A.劳动者的物化劳动
B.劳动者的劳动成果
C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和
D.劳动者的抽象劳动
点击查看答案
第4题
所谓办公自动化,是指通过先进技术的应用,将人们的部分办公业务物化于()以外的各种设备,并由这些设备和办公人员共同完成办公业务的人机信息系统。
点击查看答案
第5题
企业资本有两种,分别为物化资本和活资本,活资本指()。
点击查看答案
第6题
从经济学的角度看,()是指体现在劳动者身上的资本,它主要包括劳动者的文化技术水平和
健康状况。
A.人力资源
B.人力资本
C.人力价值
D.人力收益
点击查看答案
第7题
所谓的结构性失业,是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应,导致有工作不能干。所谓摩擦性失业,是指劳动者由于工作不如意,或者为了寻求更高的待遇和更好的发展机会而造成的()失业。
点击查看答案
第8题
人力资源保护,表述正确的包括:()。
A.指劳动者的职业安全健康方面的保护
B.指对于作为经济资源的人体的保护
C.也称劳动保护
D.是一项可有可无的工作
点击查看答案
第9题
所谓中介系统,指主体借以认识客体的各种实体性工具和非实体性工具。客体信息场,主体的神经系统,某次具体认识中主体所凭借的知识背景,以及认识的________手段——仪器、电子计算机等,都是决定着主体认识能力的中介系统。填入划横线部分最恰当的一项是()。
点击查看答案
第10题
人力资源是指能够()和()劳动者的能力。
点击查看答案