题目
A.公司把能力强的雇员在他们进入公司的6年之后送去培训。
B.公司每年都对其为期5年的AMT计划追加投资。
C.公司定期走访雇员,来确定AMT计划对他们的影响。
D.公司为其雇员定期开办培训,使他们不断适应工作的需要。
第2题
4%的自然失业率表示()。
A.4%的工人没有工作
B.4%生产制造业的工人离开了他们的工作
C.4%的失业人员放弃寻找工作
D.4%的工人在更换工作中,或者他们的失业原因是因为技能已过时了,不符合新工作的需要
第3题
A.熟练劳动力所占比重较小
B.大多数雇员都属于非熟练工作
C.熟练劳动力所占比重较大
D.对雇员的技能要求不是太高
第5题
第6题
A.宝宝肠绞痛是一种很常见的情况,多达20%的宝宝都会经历
B.大多数宝宝在3个月之后,症状就会逐渐开始有所缓解
C.肠绞痛都是因为父母照顾不当造成的
D.在宝宝哭闹期要轮换休息,尽量保证睡眠时间,照顾好宝宝的同时也照顾好自己
第7题
A.在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
B.正规的在职培训指正式的培训课程项目
C.使没有受过训练的工人在技术工人的指导下工作的学徒计划、“边干边学”、“顶岗”都属于非正式的在职培训
D.新工人通过工间的聊天与有经验的技术工人进行信息和技能的不断传递以提高技术,也是一种在职培训
E.大多数在职培训都是非正式的,以至于难以衡量甚至难以觉察
第8题
A.大多数接受过特殊培训的员工可能更倾向于工作流动
B.对于工人的技能学习来说,一般培训是最普遍、最主要的方式
C.随着雇员的年龄越来越大,他们进行在职培训投资的意愿也就越来越低
D.接受正规学校教育数量越多的人,越可能接受更少的在职培训
第9题
A.价格低廉的商品并不一定成本低
B.大多数公司在采购时都会考虑基本成本加上相关费用
C.中国制造业的优势正在逐渐消失
D.中国的家具产品已经不再具有明显的价格优势
第10题
A.价格低廉的商品并不一定成本低
B.大多数公司在采购时都会考虑基本成本加上相关费用
C.中国制造业的优势正在逐渐消失
D.中国的家具产品已经不再具有明显的价格优势
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