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[主观题]

用人单位以合同形式来聘用干部和工作人员的一种任用制度是()。 A.选任制 B.委任制C.聘

用人单位以合同形式来聘用干部和工作人员的一种任用制度是()。

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

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更多“用人单位以合同形式来聘用干部和工作人员的一种任用制度是()。 A.选任制 B.委任制C.聘”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实以书面或口头的形式告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。()
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第2题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时,()劳务派遣人员。

A.一定要口头告知

B.以任何形式告知

C.以书面形式告知

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第3题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,格式合同文本内容不完善的,应()。

A.口头告知

B.培训告知

C.以合同附件形式签署职业病危害告知书

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第4题

()是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。

A.人事争议

B.劳动争议

C.合同争议

D.民事争议

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第5题

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。()
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第6题

人事争议,也称人事纠纷,是指在人事管理过程多因执行人事政策法规、履行聘用合同或其他具体人事
行为,在用人单位与其所属工作人员之间产生的权利和利益分歧或争议。()

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第7题

聘用制度是指用人单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方()的一种人事管理制度。

A.责任

B.权利

C.义务

D.权力

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第8题

关于聘用合同的生效不正确的说法是()。A只需要工作人员签字B事业单位与工作人员都应当在聘用合

关于聘用合同的生效不正确的说法是()。

A只需要工作人员签字

B事业单位与工作人员都应当在聘用合同文本上签字或者盖章

C工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托

D判断聘用合同是否生效的外在形式就是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

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第9题

用人单位通过契约或合同形式聘任干部和工作员工的一种任用制度属于()。

A.聘任制

B.考任制

C.选任制

D.委任制

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第10题

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括:A 辞职或被辞退的机关工作人员

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括:

A 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案

B 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案

C 待业的大中专毕业生的人事档案

D 自费出国留学人员的人事档案

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