“对不服从要求或命令的人进行惩罚，以职位性权力为来源，建立在下属惧怕的基础之上”，这属于（）。

A.合法权

B.强制权

C.奖励权

D.专家权

A.合法权

B.强制权

C.奖励权

D.专家权

A.合法权

B.强制权

C.奖励权

D.专家权

A.个人影响权

B.法定权

C.强制权

D.专长权

自内心的尊重与认同，产生归属感，自愿与领导者一起为组织工作，在面对风险和变革时，更能团结一心。

A．职位权力

B．奖赏权力

C．强制权力

D．个人权力

A.经常说谎（不是为了逃避惩罚）

B.经常暴怒，好发脾气

C.常怨恨他人，怀恨在心，或心存报复

D.常拒绝或不理睬成人的要求或规定，长期严重的不服从

E.常因自己的过失或不当行为而责怪他人

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

A.鼓励保持沉默者多发言

B.对不认真听的人进行惩罚

C.可要求对方将观点表达清楚

D.可以利用提问将话题引向神入

目的是人力资源与具体工作职位的适应性。()

A.原始社会早期，人们之间由于没有统一的规则，所以人们之间的关系只有野兽般的争斗，后来经过了氏族首领的德行和威望来管理氏族时期，直至以后，当氏族首领的德行威望不足以维持秩序时，法也就开始产生了。#B.法的产生是一个规则逐渐为强力者所推行的过程，法的产生就是为了对不服从者进行惩罚。#C.法的产生是一个规则逐渐为强力者所推行的过程，法的产生就是为了对不服从者进行惩罚。#D.法的产生过程主要是由于原始社会首领对权力的欲望和追求，而不是为了维护氏族秩序。