题目
A.让自己能接受一个大的多年度的项目
B.这个团队重心不在完成这个项目上
C.你会受到来自客户的额外压力
D.确定你的经理知道这个项目已几乎完成
第1题
A.给团队成员些时间,编写个对项目范围和产品范围的 共同理解,即将出现的接口问题稍后可能会解决。
B.使用风险管理过程来识别和评估由于误解引发的风险 , 编写个计划来衡量并回应他们
C.组织会议来识别解决介于成员之间的误解,以便尽早 避免接口问题,减少返工成本
D.私下会见每个团队成员告诉他们你的期望和你在团队 中期望的氛围。
第2题
A.项目型组织
B.紧密矩阵组织
C.平衡矩阵组织
D.职能型组织
第3题
A.与职能经理协商评价
B.与职能经理协作对团队进行评价
C.为职能经理执行整体性评价
D.允许职能经理全权负责团队评价
第4题
A.与职能经理协商评价等级
B.与职能经理协作对团队进行评价
C.为职能经理执行整体性评价
D.允许职能经理全权负责团队评价
第5题
A.对辞职进行根本原因分析,消除根本原因
B.开发WBS并用它来完成项目的范围声明
C.将SME执行的任务划分为较小的组件,看看现在如何将这些较小的组件交付到项目中
D.不要接受辞职,并迫使SME继续,直到项目范围至少已经确定和批准
第6题
A 应该经常举行以获得对目标和实现方法的一致意见。
B 可能减少召开频率。
C 需要更多地召开以加强薄弱环节。
D 必须定期举行以记录病人的反应。
第7题
A、应该经常举行以获得对目标和实现方法的一致意见
B、可能减少召开频率
C、需要更多地召开以加强薄弱环节
d.必须定期举行以记录病人的反应
第8题
A.不要发火,做出任何决定之前都至少制定三个可选方案
B.必须立即通知公司管理层,确保问题及时被讨论
C.在问题升级到公司管理层之前,调查该问题的详细信息
D.迅速找出解决问题的办法,而且即刻履行
第9题
A.应该经常举行以获得对目标和实现方法的一致意见
B.可能减少召开频率
C.需要更多地召开以加强薄弱环节
D.必须定期举行以记录病人的反应
第10题
A.在项目范围内包括活动,在产品预算中包括新的估算值
B.对项目执行成本/收益分析
C.将此记录为项目风险并夸大应急储备
D.发出变更请求以增加时间和预算
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