题目
依照劳动法规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:
A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
第1题
A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
第2题
A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
第3题
A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
第4题
A.应当向工会或全体职工说明情况,听取意见
B.应当召集职工代表大会 ,对裁员方案进行表决
C.裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议
D.裁员方案实施前 ,应当向劳动行政部门报告
第5题
A.应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决
B.应当征求工会的意见并接受工会的指导和监督
C.裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告
D.被裁减人员提起劳动仲裁有困难的,工会可以代表职工提起仲裁
第6题
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
第7题
A.在重整计划规定的监督期内,由管理人监督重整计划的执行
B.重整计划由债务人负责执行
C.债权人未依照规定申报债权的,在重整计划执行期间不得行使权利
D.债权人对债务人的保证人所享有的权利,按照重整计划相应调整
第8题
经济性裁员的法律后果主要体现在()。
A劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的,应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D用人单位有条件的,应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助
第9题
A.甲、乙、丙三人为合伙企业的合伙人,现该合伙经营出现严重困难,被法院受理其债权人提出的破产申请,则持有出资10%以上的合伙人甲可以向法院提出重整申请
B. 在重整期间,对债务人的特定财产享有的担保权必须暂停行使
C.重整计划草案的制定时间为不超过六个月
D.债权人未依照本法规定申报债权的,在重整计划执行期间不得行使权利;在重整计划执行完毕后,可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!