以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是()。

A.质量管理

B.劳动保护的规定

C.户籍制度

D.安全生产的规定

A．质量管理

B．劳动保护的规定

C．户籍制度

D．安全生产的规定

A.法律风险

B.人力资源风险

C.供应风险

D.技术风险

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

A.政治因素对人力资源管理环境的没有影响。

B.经济发展水平对人力资源的管理影响不大。

C.经济发展状况和劳动力市场状况属于内生因素。

D.在我国，影响组织人力资源管理活动的法律只有《劳动法》。

请叙述影响人力资源活动的法律因素。(P25)(10分)

A.经济环境

B.科学技术环境

C.政治法律环境

D.企业文化

A.经济环境

B.科学技术环境

C.政治法律环境

D.企业文化

A.工时制度

B.劳动保护

C.职业卫生

D.住房制度

E.户籍制度

A.经济、法律和社会因素

B.企业战略目标

C.企业组织结构

D.竞争者

E.人力资源自身的因素