题目
A.共通性
B.显著性
C.可观察性
D.可衡量性,
第5题
关于胜任特征模型的应用,表述错误的是()。
A.胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书
B.岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定
C.基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位
D.基于胜任特征模型的员工培训,可以突出表现优异行为特征的内容
第8题
A.岗位分类法
B.岗位排列法
C.要素计点法
D.因素比较法
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