更多“《员工年度综合考核办法》规定，干部员工年度考核等级为“基本称职”及以上的，方可参加市局(公司)年度先进个人评选活动。()”相关的问题
第1题
《员工年度综合考核办法》规定，符合离岗退养条件的干部员工，在年度考核中被评定为基本称职或不称职的，予以离岗退养。（)
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第2题
《员工年度综合考核办法》规定，考核周期为1月1日至12月31日。（)
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第3题
《员工年度综合考核办法》规定，考核结果可作为人员（岗位)退出依据。（)
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第4题
按照《中国农业发展银行全面加强干部员工轮岗工作规定》，县级支行会计主管和坐班主任任职满（）年须轮岗，综合柜员在同一岗位工作满（A)年须轮岗
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第5题
《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法（2018年4月修订版)》规定，如员工个人当年度存在2件有责投诉的，将取消其年度先进个人评选资格。（)
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第6题
各银行业金融机构要从年度经营计划和绩效考核办法的制定入手，整治不切实际的快增长、高指标问题，校正经营导向，从源头上杜绝各级机构、网点及员工的不规范经营冲动。根据《中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营的通知》规定，这属于各银行业金融机构在不规范经营治理中的程序治理。（)
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第7题
2016年，中办、国办印发《生态文明建设目标评价考核办法》，明确我国将对各省区市实行年度评价、五年考核机制，以考核结果作为党政领导综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。()和()，是年度评价工作的两个组成部分。
A.绿色发展指数 公众满意程度
B.环境发展指数 人民满意程度
C.绿色发展指数 人民满意程度
D.环境发展指数 公众满意程度
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第8题
各单位在制定员工绩效考核办法时，应明确员工年度考核结果的产生规则，包括得分排序取数规则、重大贡献优先规则、重大失误否决规则等（）
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第9题
国务院《消防工作考核办法》规定：考核审定后的考核结果，交由()部门，作为对各省、自治区、直辖市政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。
A.省干部主管
B.公安部主管
C.国务院主管
D.中央干部主管
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第10题
供电所应建立包含（)等关键指标的绩效考核办法，并兑现至员工、班组月度、年度绩效考核中。
A.低压故障报修率
B.抢修及时率
C.用户投诉率
D.电压合格率
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