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[主观题]

有一种评审方法是有计划和结构化的、非常接近于最正式的评审技术,它是______。A.小组评审B.正式评

有一种评审方法是有计划和结构化的、非常接近于最正式的评审技术,它是______。

A.小组评审

B.正式评审

C.结对评审

D.走查

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更多“有一种评审方法是有计划和结构化的、非常接近于最正式的评审技术,它是______。A.小组评审B.正式评”相关的问题

第1题

计划评审技术是一种()非确定型网络分析方法。

A、双代号

B、搭接网络

C、单代号

D、概率分布

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第2题

()是一种最简单、运用最广泛的,传统的进度计划方法,尽管有许多新的计划技术,其在建设
领域中的应用仍非常普遍。

A.网络计划图

B.时标网络图

C.搭接关系图

D.横道图

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第3题

展示系统设计的各个层次,它与其他层次的关系,以及它在总体设计结构,结构化方法中使用的地方:

A.结构图。

B.甘特和计划评审图。

C.工艺规范。

D.数据流图。

E.用户文档。

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第4题

对作业治疗描述有误的是()
A.作业治疗就是为了恢复患者的身心功能,有目的、有针对性地从日常生活活动、职业劳动、认知活动中选择一些作业,给患者进行练习,以缓解症状和改善功能的一种治疗方法

B.作业治疗介入的领域非常广泛,包括日常生活活动、休闲娱乐、工作/教育、社会参与、休息睡眠等

C.作业治疗流程包括功能评估、确定治疗目标、制定治疗计划、实施治疗计划、评估治疗效果

D.通过设置课程作业提供治疗的一种治疗方式

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第5题

以下关于评估计划的说法正确的是
A.职业发展计划(PDP),也叫个人发展计划(IDP)###SXB###B.360度绩效考核法又称为全方位绩效考核或多源绩效考核法,是指从与被考核者发生关系的多方主体获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程###SXB###C.领导者需要具备商业头脑和领导能力,有很多方式对领导者的能力进行评估,比如认知能力测验、结构化面试、工作知识测验、服务能力和社交能力的测验###SXB###D.普通员工和新员工们通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法
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第6题

以下关于评估计划的说法正确的是
A.职业发展计划(PDP),也叫个人发展计划(IDP)###SXB###B.360度绩效考核法又称为全方位绩效考核或多源绩效考核法,是指从与被考核者发生关系的多方主体获得被考核者的信息,以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程###SXB###C.领导者需要具备商业头脑和领导能力,有很多方式对领导者的能力进行评估,比如认知能力测验、结构化面试、工作知识测验、服务能力和社交能力的测验###SXB###D.普通员工和新员工们通过日常的工作,对必要的知识、技能、工作方法等进行教育的一种培训方法
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第7题

项目计划方法是在项目计划阶段用来指导项目团队制定计划的一种结构化方法,(51)是这种方法的例子。

A.职能工作的授权

B.项目干系人的技能分析

C.工作指南和模板

D.上层管理介入

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第8题

以下叙述中错误的是()。 A.C语言是一种结构化程序设计语言 B.结构化程序有顺序、分支、循

以下叙述中错误的是()。

A.C语言是一种结构化程序设计语言

B.结构化程序有顺序、分支、循环三种基本结构组成

C.使用三种基本结构构成的程序只能解决简单问题

D.结构化程序设计提倡模块化的设计方法

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第9题

项目计划方法是在项目计划阶段,用来指导项目团队制订计划的一种结构化方法()是这种方法的例子。

A.工作指南和模板

B.上层管理介入

C.职能工作的授权

D.项目干系人的技能分析

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第10题

项目计划方法是在项目计划阶段,用来指导项目团队制定计划的一种结构化方法。(44)是这种方法的例子。

A.工作指南和模板

B.上层管理介入

C.职能工作的授权

D.项目干系人的技能分析

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