更多“骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错也要大发雷霆,闵老师应该____”相关的问题
第1题
骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。闵老师 应骨干教师闵老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,活动中幼儿出一点差错他就大发雷霆。闵老师 应该()
A.严格待生,专注教学
B.保持个性,坚持自我
C.注重反省,调适自我
D.迎合同事,搞好关系
点击查看答案
第2题
骨干教师阂老师在年终的同行测评中得分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷霆。阂老师应该()
A.严格待生,专注教学
B.保持个性,坚持自我
C.注重反省,调适自我
D.迎合同事,搞好关系
点击查看答案
第3题
骨干教师闵老师在年终的同行评测中侧分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷霆,闵老师应该()
A.严格待生,专注教学
B.保持个性,坚持自我
C.注重反省,调试自我
D.迎合同事,搞好关系
点击查看答案
第4题
18、骨干教师闵老师在年终的同行评测中侧分不高,很郁闷,上课时学生出一点差错他就大发雷霆,闵老师应该()
A.严格待生,专注教学
B.保持个性,坚持自我
C.注重反省,调试自我
D.迎合同事,搞好关系
点击查看答案
第5题
康老师在期中同行测评中得分不高,因此,在活动中,当幼儿的行为出现偏差,康老师大发雷霆,下列说法中,康老师应当()
A.严格待生,专注教学
B.保持个性,坚持自我
C.注重反省,调解自我
D.迎合同事,搞好关系
点击查看答案
第6题
康老师在期中的同行测评中得分不高,因此在活动中幼儿行为出现偏差,康老师大发雷霆。下列说法中,康老师应该()
A.严格带生,专注教学
B.保持个性,坚持自我
C.终身学习,调解自我
D.迎合同事,提高教学
点击查看答案
第7题
8、康老师在期中的同行测评中得分不高,因此在活动中幼儿行为出现偏差,康老师大发雷霆。下列说法中,康老师应该()
A.严格带生,专注教学
B.保持个性,坚持自我
C.终身学习,调解自我
D.迎合同事,提高教学
点击查看答案
第8题
在绩效考核的基本方法中,最应当得到重视的年终绩效考核方式是:()。
A.叙述评价法
B.量表测评法
C.工作标准法
D.每日评成记录法
点击查看答案
第9题
()是指在教育的某一领域内有成长、有专长、被同行认可、有社会知名度的优秀 教师和教研人员。
点击查看答案