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[主观题]

雇佣关系中的管辖形式是指()。A.雇佣双方在心理上对对方的期望B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上

雇佣关系中的管辖形式是指()。

A.雇佣双方在心理上对对方的期望

B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定

C.雇佣关系中存在的决策程序

D.社会情境中以人为对象的知觉

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更多“雇佣关系中的管辖形式是指()。A.雇佣双方在心理上对对方的期望B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上”相关的问题

第1题

雇佣关系中的管辖形式是指。A.雇佣双方在心理上对对方的期望B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的

雇佣关系中的管辖形式是指。

A.雇佣双方在心理上对对方的期望

B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定

C.雇佣关系中存在的决策程序

D.社会情境中以人为对象的知觉

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第2题

雇佣关系中的管辖形式是指()。

A.雇佣双方在心理上对对方的期望

B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上交换的约定

C.雇佣关系中存在的决策程序

D.社会情境中以人为对象的知觉

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第3题

组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作()。A.权力分享式的管辖形式B.员工掌握决策

组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作()。

A.权力分享式的管辖形式

B.员工掌握决策权的管辖形式

C.单一层级的管辖形式

D.三方分享决策权的管辖形式

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第4题

企业基于雇佣关系,依照国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所
提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指()。

A.福利

B.奖金

C.工资

D.保险

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第5题

手工作坊中的师徒关系逐渐转变为雇佣关系,成为资本主义生产关系的萌芽形式之一。()

手工作坊中的师徒关系逐渐转变为雇佣关系,成为资本主义生产关系的萌芽形式之一。()

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第6题

组织占有绝大多数决策权的雇佣管辖形式被称作()。

A.权力分享式的管辖形式

B.员工掌握决策权的管辖形式

C.单一层级的管辖形式

D.三方分享决策权的管辖形式

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第7题

劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程

劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程

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第8题

是指人们的社会关系为法律规范调整时,在当事人之间形成的权利和义务关系。A.雇佣关系B.法律关

是指人们的社会关系为法律规范调整时,在当事人之间形成的权利和义务关系。

A.雇佣关系

B.法律关系

C.权力关系

D.领导关系

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第9题

狭义的薪酬是指作为雇佣关系中的一方,所得到的各种货币收入和服务及福利之和
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第10题

劳动关系是指用人单位和劳动者在()中发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程

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