在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？A．发生自

A.生产经营需要

B.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产、安全的情况下

C.生产设备必须紧急抢修的情况下

D.在法定假日工作不能间断的情况下

A.出于生产经营的需要，用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间

B.与工会和劳动者协商一致，用人单位可以任意延长工作时间

C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时

D.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下，每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时

A.发生洪水需要紧急处理

B.火车轨道发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修

C.发生事故威胁劳动者生命健康需要紧急处理

D.用人单位与劳动者协商一致

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位生产经营状况发生严重困难，需要裁减人员

C.劳动者患病后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者因公负伤并丧失或部分丧失劳动能力

A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

B.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D.发生自然灾害，事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的

A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

A.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

B.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

C.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的

在下列哪种情况下，用人单位不可随时解除劳动合同______。

A.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任

B.在适用期内被证明不符合录用条件

C.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的