关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是()

A.定性化、结果化

B.定性化、行为化

C.定量化、结果化

D.数量化、行为化

A.定型化、结果化

B.定型化、行为化

C.定量化、结果化

D.定量化、行为化

【题目描述】

第 40 题关键绩效指标作为绩效考评的指标与标准的结合体，它必须具备的条件是（）。A．定性化、结果化

B．定性化、行为化

C．定量化、结果化

D．数量化、行为化

考点：教材第254页

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

应为定量化、行为化。参见P247

A.关键绩效指标确定

B.绩效目标分解

C.组织部署战略和团队目标确认

D.绩效内容达成共识

A.为绩效考评提供依据

B.记录关键事件

C.确定指标权重

D.制定指标标准

A.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性

B.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价，其结果是否具有可靠性和准确性

C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者85 %以上的工作目标

D.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间

E.工作产出是否为最终产品

A.关键绩效指标和考评指标是否具有可操作性

B.多个考评者对同一绩效指标和标准进行评价

C.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标

D.关键绩效指标的考评是否预留出可以超越的空间

E.工作产出是否为最终产品

A.排序法

B.行为观察考评法

C.混合标准量表法

D.关键指标法

A.确立完善考评的标准

B.构建新型的激励机制

C.提取重要和关键指标

D.明确企业文化

A.针对目标的执行力

B. KPI(关键绩效指标)

C. 目标达成标准

D. 目标责任人