重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
当前位置: 首页 > 职业资格考试 > 人力资源师
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题

题目

[单选题]

在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和中位数

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和标准差

查看参考答案
更多“在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和中位数C”相关的问题

第1题

在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。

A.几何平均数和中位数

B.算术平均数和中位数

C.几何平均数和标准差

D.算术平均数和标准差

点击查看答案

第2题

在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和中位数

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和标准差

点击查看答案

第3题

在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和中位数C.

在素质测评的结果处理中,最常用的集中趋势量数为()。

A.几何平均数和中位数

B.算数平均数和中位数

C.几何平均数和标准差

D.算数平均数和标准差

点击查看答案

第4题

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。(1)企业员工素质测评,导致测评结果误差的原因是什

某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。

(1)企业员工素质测评,导致测评结果误差的原因是什么?(5分)

(2)员工素质测评结果处理的常用分析方法。(7分)

(3)员工素质测许结果处理的方法中,集中趋势分析中的集中量数有什么作用?常见的集中量数有哪些?(6分)

点击查看答案

第5题

在人事测评活动中,最常用的就是把()的特征行为与某种标准进行比较,以确定其素质水平。

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

点击查看答案

第6题

在社会统计学中,()是反映集中趋势最常用、最基本的平均指标。

A.中位数

B.算术平均数

C.众数

D.几何平均数

点击查看答案

第7题

()就是在人事测评活动中,最常用的就是把被测评者的()与()进行比较,以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

点击查看答案

第8题

总体水平分析主要通过()等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

A.算术平均数

B.众数

C.中位数

D.加权平均数

点击查看答案

第9题

人员素质测评内容分析的总体水平分析不通过()等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果的总体水平。

A.算术平均数

B.几何平均数

C.加权平均数

D.中位数

点击查看答案

第10题

对测评结果进行总体水平分析,其目的是通过有关反映集中趋势的指标,把握全部测评者的()。

A.差异状况

B.相对水平

C.总分状况

D.一般水平

点击查看答案
赏学吧APP
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注赏学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注赏学吧 -
请用微信扫码测试
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
赏学吧