人力资源需求预测的方法中，依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来发展趋势的方法是()。

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.转换比率法

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.转换比率法

人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是()。

A．趋势外推法

B．人员比率法

C．回归分析法

D．转换比率法

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.转换比率法

员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。()

A.组织需求;人力资源

B.人力资源;组织需求

C.组织资源;人力需求

D.人力需求;组织资源

A.否定之否定规律

B.事物发展的过程论

C.对立统一规律

D.质量互变规律