应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工

A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员

B.企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或者费用

C.生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益

D.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应付职工薪酬金额

E.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

A．职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，这里的“职工”仅指全职职工和兼职职工，不包含临时人员

B．企业的职工薪酬，都应当根据职工提供服务的受益对象，计人相关资产成本或者费用

C．生产车间发生的非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益

D．企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计人成本费用的职工薪酬金额

A．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应根据受益对象，按该产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时根据受益对象计入当期损益

C．对于职工没有选择权的辞退计划，应根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 (预计负债)

D．职工在正常退休时获得的养老金，企业应在职工提供服务的会计期间确认和计量