关于接受的撤回，错误的说法是（)。

A.委付不得附条件

B.委付由被保险人提出

C.保险人必须接受委付

D.保险人接受委付，不得撤回

A.发价人可以随时撤回发价，即便是属于不可撤销的发价，也可以撤回

B.发价规定有有效期的，如期间已过，亦即失效

C.发价的撤回应该发生在发价生效之后;发价的撤销应该发生在发价生效之前

D.发价人想要撤销其发价的，需要撤销通知于被发价人发出接受通知之前送达被发价人

A.医护人员应向受试者说明试验之目的及方法

B.医护人员应向受试者说明可能产生的副作用及危险

C.医护人员应向受试者说明预期试验效果

D.接受试验者不可随时撤回同意

A.Ctrl+Alt+Z 逐步撤回

B.Ctrl+Z 撤回一步

C.Ctrl+shift+Z 逐步撤回

D.通过历史记录面板返回

A.接受不可以撤回但可以撤销

B.接受的撤销以撤销通知先于接受或与接受通知同到达发盘人为限.

C.如果受盘人已经本着对发盘的信赖采取了行动，则发盘不可撤销。

D.变更发盘的交货时间、地点属于实质性变更了发盘内容

E.商业广告本身就是一项发盘

A.属于在投标有效期内撤回投标文件

B.属于放弃中标

C.甲的要求不能被接受，必须继续参加投标

D.甲可向招标人申请退还部分投标保证金

A.属于在投标有效期内撤回投标文件

B.属于放弃中标

C.甲的要求不能被接受，必须继续参加投标

D.甲可向招标人申请退还部分投标保证金

A.承诺可以撤回

B.承诺可以撤销

C.承诺通知到达要约人时生效

D.承诺生效时合同成立

A.在电子商务条件下，发出的发盘即刻到达受盘人，发盘到达即生效，撤回发盘几乎是不可能的

B.发盘中注明了有效期，则该发盘不能撤销

C.受盘人认为该发盘是不可撤销的，并已本着对该发盘信赖的原则采取行动

D.发盘人发出的撤销通知在受盘人发出接受通知之前送达受盘人，此种情况下，发盘是可以撤销的

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理

C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬