随着组织规模的扩大和生产经营活动的复杂化、高级化，组织业务活动种类越来越多，所涉及的专业领悟越来越广。因此，为了提高工作效率，管理者就必须在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并到一起组成单位，这样便形成了一个个专业化部门。在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，那么，典型的有（）。

A.组织在一种动荡的环境中经营，必须经受住不断的变化和调整，从管理结构到管理方法都是柔性的

B.专业技术人员的数量增多，职工队伍素质不断提高，他们对组织的影响不断扩大

C.管理工作将重点放在说服上，而不是强迫职工参与组织的职能工作

D.组织规模日益扩大和复杂化，组织需要采取主动适应策略进行动态调节，以寻求新的平衡状态

E.偏重于对组织内部形态和管理结构进行分析，缺乏对组织和组织环境相互关系的探讨

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

A.随着经济规模的扩大和外来人口的增加，县级政府在经济管理、社会管理领域面临一系列新问题

B.乡镇政府在经济管理、社会管理领域的执法权鞭长莫及，导致乡镇政府效率低下

C.随着经济规模的扩大和外来人口的增加，乡镇政府在经济管理、社会管理领域面临一系列新问题

D.县级政府在经济管理、社会管理领域的执法权鞭长莫及，导致县级政府效率低下

A.C2C

B.C2C

C.2CB.团购

D.拍卖

A.培训与开发调查

B.组织分析

C.工作绩效评估分析

D.工作任务分析

A.软件危机

B. 软件工程

C. 程序设计革命

D. 结构化程序设计

A、方向

B、常态

C、趋势