郝某系某制药厂销售部职工。为参加2012年度全国执业医师资格考试，郝某在报名时提交了由该制药厂门诊部出具的《医师资格考试报名试用期考试合格证明》，但实际上郝某从未在门诊部工作过。郝某凭此《证明》参加了2012年度全国执业医师资格考试，并取得了《执业医师资格证书》。2013年9月某市卫生局根据举报材料《关于郝某涉嫌违规参加执业医师考试取得执业医师资格的情况报告》，于2013年12月撤销郝某的《执业医师资格证书》。某市卫生局该行为是正确的。()此题为判断题(对，错)。

A.被告县草原监理所应对其行政处罚的合法性承担举证责任

B.原告苏某应对起诉符合法定起诉条件承担举证责任

C.原告苏某应对行政赔偿诉讼中受侵害的事实承担举证责任

D.被告县草原监理所应对行政赔偿诉讼承担举证责任

(2)在诉讼过程中，苏某提出县草原监理所处罚对象错误，他受市制药厂的委托，不应对其进行行政处罚。被告遂向法院申请补充收集与此相关的证据。法院应否准许？为什么？

(3)在诉讼过程中，被告提出原告起诉超过了法定起诉期限，此举证责任应由谁来承担？

A.50

B.0

C.200

D.600

A.原告不具备诉讼主体资格

B.张某的行为系与行使职权无关的个人行为

C.损害是由郝乙的行为导致，国家不承担责任

D.请求赔偿的程序不合法

１９９７年４月份，偃师市建筑材料公司与偃师市机电化轻公司合并前夕，郝某和该公司两位副经理因嫌两公司合并后，其公司以前所积累的资金因而归为两公司所有私分，即又和副经理预谋后，从本公司财务上分数次取出现金９１０３９．６３元，又采用发红包形式以补发１９９６年职工工资和发放奖金的名义，按贡献大小将此款分于本公司所有职工。其中郝某和两位副经理各分得１９０００元。

【问题】对本案被告人郝某的行为如何定性？

A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断

B.企业员工必须在该所进行职业病诊断

C.该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的职业医师会诊

D.该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告

问题：林某与公司之间是否为劳动法律关系？林某是否有权享受公司提供给职工的工伤待遇？

B.原告苏某应对起诉符合法定起诉条件承担举证责任

C.被告县草原监理所应对行政赔偿诉讼承担举证责任

D.原告苏某可以提供证明被诉具体行政行为违法的证据

在诉讼过程中，苏某提出县草原监理所处罚对象错误，他受市制药厂的委托，不应对其进行行政处罚。被告遂向法院申请补充收集与此相关的证据。法院应否准许？___A.不予准许，否则违反了先取证后裁决的行政程序

B.不予准许，人民法院应当自己收集与此相关的证据

C.应予准许，因为原告提出了其在行政机关作出具体行政行为时所没有提出的反驳理由

D.不予准许，因为相关事实认定涉及他人合法权益

在诉讼过程中，下列哪项证据材料能作为人民法院定案的依据？___A.行政机关严重违反法定程序收集的证据材料

B.行政机关通过利诱等手段取得的证据材料

C.经质证，由当事人和执法人员共同签名的现场笔录

D.当事人无正当理由超出举证期限提供的证据材料

本案应由哪个人民法院管辖？___A.某市中级人民法院

B.草原监理所所在县人民法院

C.省高级人民法院

D.最高人民法院

下列不可以提起行政诉讼的是：___A.苏某不服草原监理所所做的行政处罚决定

B.陈某与制药厂因委托合同有争议而引起的纠纷

C.苏某因草原监理所工作人员的殴打致伤而对草原监理所提起的行政赔偿诉讼

D.该市制药厂认为草原监理所的处罚不当而欲提起行政诉讼

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.家具企业可以委托该机构对职工进行职业病诊断

B.家具企业职工必须在该机构进行职业病诊断

C.该机构进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的执业医师集体诊断

D.该机构发现企业有职业病病人，应及时向当地卫生行政部门和民政部门报告