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[单选题]

()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。

A.行为性效标

B.结果性效标

C.特征性效标

D.综合性效标

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更多“()更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。 A.行为性效标 B.结果性效标 C.特征性”相关的问题

第1题

更适于评价人际接触和交往频繁的工作岗位。

A.行为性效标

B.结果性效标

C.特征性效标

D.综合性效标

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第2题

行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。()
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第3题

行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。

A.管理性

B.事务性

C.操作性

D.人际接触和交往频繁的工作岗位

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第4题

在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态A.

在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态

A.助人情结

B.反移情

C.枯竭状态

D.自身不良人格的影响

E.专业知识欠缺

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第5题

在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态(

在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态()

A.助人情节

B.反移情

C.枯竭状态

D.自身不良人格的影响

E.专业知识欠缺

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第6题

有关邻近性的作用,表述不正确的是()

A、邻近导致熟识,熟识又引发喜欢

B、邻近性发生作用的本质是放大我们的情感

C、以与他人频繁的接触不仅能使得交往更方便,而且会使你觉得对方更具有吸引力

D、空间上的接近可以增加吸引力,距离越近越容易引发喜欢

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第7题

自我观念是与他人交往过程当中根据他人对本人的评价反应而发展的.米德指出这个他人是指个体所属的()

A.社会环境

B.人际圈子

C.社会群体

D.工作场所

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第8题

与实在社区相比,虚拟社区具有哪些特征:()。

A.交往的超时空性

B.人际互动具有匿名性和彻底的符号性

C.人际关系较为松散

D.社区群体的流动较为频繁

E.自由、平等、民主、自治和共享的交往准则

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第9题

【单选题】有关邻近性的作用,表述不正确的是

A.邻近导致熟识,熟识又引发喜欢

B.邻近性发生作用的本质是放大我们的情感

C.以与他人频繁的接触不仅能使得交往更方便,而且会使你觉得对方更具有吸引力

D.空间上的接近可以增加吸引力,距离越近越容易引发喜欢

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第10题

下列说法正确的是()

A.访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用。

B.访谈法不需要做准备工作。

C.访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当。

D.访谈法具有较好的灵活性

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