题目
A.行为性效标
B.结果性效标
C.特征性效标
D.综合性效标
第4题
在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态
A.助人情结
B.反移情
C.枯竭状态
D.自身不良人格的影响
E.专业知识欠缺
第5题
在人际接触频繁、密切的服务性职业中,因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态()
A.助人情节
B.反移情
C.枯竭状态
D.自身不良人格的影响
E.专业知识欠缺
第6题
A、邻近导致熟识,熟识又引发喜欢
B、邻近性发生作用的本质是放大我们的情感
C、以与他人频繁的接触不仅能使得交往更方便,而且会使你觉得对方更具有吸引力
D、空间上的接近可以增加吸引力,距离越近越容易引发喜欢
第8题
A.交往的超时空性
B.人际互动具有匿名性和彻底的符号性
C.人际关系较为松散
D.社区群体的流动较为频繁
E.自由、平等、民主、自治和共享的交往准则
第9题
A.邻近导致熟识,熟识又引发喜欢
B.邻近性发生作用的本质是放大我们的情感
C.以与他人频繁的接触不仅能使得交往更方便,而且会使你觉得对方更具有吸引力
D.空间上的接近可以增加吸引力,距离越近越容易引发喜欢
第10题
A.访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用。
B.访谈法不需要做准备工作。
C.访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当。
D.访谈法具有较好的灵活性
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!