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[主观题]

假如你只是一名普通的公司职员,关于公司的重大决策,你认为()。A.这些事情是公司领导的职责,自己

假如你只是一名普通的公司职员,关于公司的重大决策,你认为()。

A.这些事情是公司领导的职责,自己从不关心也不过问

B.假如有领导征求自己的意见时,会说出自己的观点

C.会时刻关注,但考虑某些因素,不会向领导们提出意见或建议

D.很关注,自己会主动提出意见或者建议

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更多“假如你只是一名普通的公司职员,关于公司的重大决策,你认为()。A.这些事情是公司领导的职责,自己”相关的问题

第1题

假如你只是某公司的一名普通员工。遇到下列状况时,你认为自己最有可能作出的选择是()。A.如果有人

假如你只是某公司的一名普通员工。遇到下列状况时,你认为自己最有可能作出的选择是()。

A.如果有人给“我”50万,“我”就可以辞职不干了

B.如果有出国深造的机会。“我”绝不会放弃

C.如果有公司聘“我”去当总经理,“我”会认真考虑

D.就目前状态而言,“我”会继续待在这家公司

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第2题

假如你只是某公司的一名普通员工,遇到下列状况时,你认为自己最有可能作出的选择是( )。

A.如果有人给“我”50万元,“我”就可以辞职不干了

B.如果有出国深造的机会,“我”绝不会放弃

C.如果有公司聘“我”去当总经理,“我”会认真考虑

D.就目前状态而言,“我”会继续待在这家公司

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第3题

某公司跟单员的直接上级是外贸经理,所属部门是外贸部,定员人数5人,工作性质是普通职员。主要负责订单安排,跟踪交期和发货时质检。 任职资格为大学专科以上学历,国际贸易、物流或相关专业,熟练使用办公软件,爱学习,有责任心,会沟通。 上班时间为周一到周六,上午8:00—12:00,下午1:00—5:00。 假如你是公司人力资源部的工作分析员,请为该岗位编写工作说明书。
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第4题

假如你是公司的一名老员工,现在公司新招聘了一名新员工,分在了你所在的团队,但是他对公司目前的业务不熟悉。你应该()

A.让他自学

B.在自己工作的同时引导他学习

C.让其他员工对他进行指导

D.要求把他调到其他团队

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第5题

假如你是一名公司的员工,有客户打来电话咨询有关问题,而因为你对业务不熟悉而回答“不清楚、不知
道”,或因为问题过于简单而表现出不耐烦等态度,对于企业来说没有任何影响。()

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第6题

假如你是一名外贸业务员,当没有客户询盘、没有订单时,如下哪些做法是可取的?A通过努力提升自己

假如你是一名外贸业务员,当没有客户询盘、没有订单时,如下哪些做法是可取的?

A通过努力提升自己来改变现状

B用积极的心态面对工作

C想办法找客户、找询盘、找订单

D抱怨老板、抱怨同事、抱怨公司

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第7题

假如你是一名外贸业务员,当没有客户询盘、没有订单时,如下哪些做法是可取的?()

A.用积极的心态面对工作

B.通过努力提升自己来改变现状

C.想办法找客户、找询盘、找订单

D.抱怨老板、抱怨同事、抱怨公司

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第8题

2016年11月13日晚七点左右,沈阳地铁六号线中段商业区站二站台四号车厢三队屏蔽门故障不能开启,地铁运营公司立即采取措施进行故障处理,已知本站车门与屏蔽门为实现联动,假如你是一名行车值班员,对于此事情况会如何处理?
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第9题

假如你是一名中学生,名叫李华。请根据下表内容用英语写信给某报社栏目主持人Ralph,请求帮助解决一
个长期困扰假如你是一名中学生,名叫李华。请根据下表内容用英语写信给某报社栏目主持人Ralph,请求帮助解决一个长期困扰你的问题。 你的情况 1、学习成绩好;2、爱父亲,但有点怕他。 你父亲的情况 1、公司经理,工作勤奋,很少有时间和你说话;2、对你很严格,易发脾气。 需解决的问题 1、很少交流;2、希望相互了解;3、不知如何沟通。 注意:()参考词汇:发脾气:lose one’s temper Dear Ralph, I’m a middle school student. _________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _____________________________________________ Best wishes. Yours, Li Hua

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第10题

张丽是某寿险公司团险部的一名普通职员,本来她对工作很有积极性,可最近公司开发新产品, 在新产品开发团队成立后,张丽的直接领导者变成了两位,除了原先团险部的领导外,又增加了新产品开发团队的垂直领导,在工作中经常发生两位领导对她提出的工作要求有冲突的情况,这说明该寿险公司的组织结构类型是()。

A.直线型

B.直线职能型

C.事业部型

D.矩阵型

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