劳动的工资为什么存在差异？

工资差别是指各类人员在（)上存在差异。

信号工资理论（）。

工资为什么不是劳动的价值？

工资差异是指各类人员()的差异。

技术性工作的劳动力的工资报酬由劳动水平差异决定。（)

因各种工作性质不同而造成工资率的差异是（）。

造成不同职业之间工资差异的主要原因包括不完全的劳动流动性。（）

重庆某食品厂职工患尘肺病离职，经过一年多的维权后终于得到法律的保护。其老板因恶意做伪证，被罚款1万元。2011年2月，张某因患严重尘肺病从该厂离职后，为确认与食品厂的事实劳动关系，争取相关职业病待遇，经历了一年多的艰难维权历程。维权之路之所以艰难，原因在于企业全盘否定其劳动关系，企业为证明张某与企业不存在劳动关系，甚至刻意伪造了工资手册。用人单位与打工者的劳动关系以事实劳动关系为准，即使瞒天过海，也抹杀不了事实的存在。这家企业虽然费尽心机，也难以洗清自己的责任，最终，企业不但需要承担工人患职业病的责任，还要因干扰正常执法而付出被罚款和名誉损伤的代价。问题：为什么企业不承认事实劳动关系？

【单选题】贸易无差异曲线是（)水平不变,反映进出口组合的情况。

竞争性的工资差别，在实际生活中它表现为不同质的劳动者在劳动技能上的差异。（)