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问题:

运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。A.能较公正地获取与候选人有关的资料B.减缓预选的速

运用招聘申请表初选应聘者的优点包括( )。

A.能较公正地获取与候选人有关的资料

B.减缓预选的速度

C.能较准确地获取与候选人有关的资料

D.延长预选的时间

E.能较快地获取与候选人有关的资料


  参考答案

正确答案:ACE
【解析】一般来说,经过精心设计、恰当使用的招聘申请表可以使选择过程节省很多时间.加陕预选的速度,是较快、较公正、准确地获取与候选人有关的资料的最好办法。

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员工培训评估时,投资回报率的评估标准包括( )。
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