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问题:

人力资源开发的根本目标包括( )。A.员工发展B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E

人力资源开发的根本目标包括( )。

A.员工发展

B.有效运用人的潜能

C.企业发展

D.有效开发人的潜能

E.社会发展


  参考答案

正确答案:BD
【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动,而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的根本目标。

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以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。
①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
( A )①②③
( B ) ②①③
( C )②③①
( D ) ①③②


以下关于定员标准的说法错误的是( )。
( A )标准正文由一般要素和特殊要素构成
( B )概述由封面、目次、前言和首页构成
( C )定员标准由概述、标准正文和补充构成
( D )一般要素包括标准名称、范围和引用标准


以下关于制度规范的表述不正确的是( )。
( A )管理制度主要针对集体而非个人
( B )业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
( C )管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
( D )技术规范是企业组织中层次最低,约束范围最广的制度规范