当前位置:首页 > 问题分类 > 职业资格考试 > 人力资源师 > 问题详情

问题:

战略控制的方法包括( )。A.实际成效B.事前控制C.绩效评价D.事后控制E.事中控制

战略控制的方法包括( )。

A.实际成效

B.事前控制

C.绩效评价

D.事后控制

E.事中控制


  参考答案

正确答案:BDE
【解 析】战略控制的方法分为:①事前控制。这是在战略实施前,利用反馈信息对目前尚未发生的未来事件进行控制,以达到预防偏差的目的。②事中控制。这是在战略 实施过程中。按照某一基本标准进行控制,以达到预防偏差的目的。③事后控制。这是战略执行后。将执行结果与期望标准做比较,看是否符合标准;总结经验和教 训,并制定措施,以便使未来的行动更加有利。

相关题目:

经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
( A )推荐法
( B )布告法
( C )档案法
( D )任命法


以下是人力资源费用支出控制的三个阶段,具体程序是( )。
①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
( A )①②③
( B ) ②①③
( C )②③①
( D ) ①③②


以下关于定员标准的说法错误的是( )。
( A )标准正文由一般要素和特殊要素构成
( B )概述由封面、目次、前言和首页构成
( C )定员标准由概述、标准正文和补充构成
( D )一般要素包括标准名称、范围和引用标准