当前位置:首页 > 问题分类 > 职业资格考试 > 人力资源师 > 问题详情

问题:

战略控制的方法包括( )。A.实际成效B.事前控制C.绩效评价D.事后控制E.事中控制

战略控制的方法包括( )。

A.实际成效

B.事前控制

C.绩效评价

D.事后控制

E.事中控制


  参考答案

正确答案:BDE
【解 析】战略控制的方法分为:①事前控制。这是在战略实施前,利用反馈信息对目前尚未发生的未来事件进行控制,以达到预防偏差的目的。②事中控制。这是在战略 实施过程中。按照某一基本标准进行控制,以达到预防偏差的目的。③事后控制。这是战略执行后。将执行结果与期望标准做比较,看是否符合标准;总结经验和教 训,并制定措施,以便使未来的行动更加有利。

相关题目:

以下属于面试中背景性问题的是( )。
A.个人兴趣
B.家庭情况
C.法律常识
D.工作经历
E.遗传病史
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
A.道德分类标准
B.调查分类标准
C.数学分类标准
D.性别分类标准
E.能力分类标准
员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.时间性要素
D.工作绩效要素
E.空间性要素