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问题:

2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,

2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到( )工资的经

济补偿金。

A.4个月

B.5个月

C.3个月

D.12个月


  参考答案

正确答案:C
【解析】依据劳动法的规定,经当事人协商一致,劳动合同可以解除。双方协议解除劳动合同时,应书面提前通知对方。由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月,6个月以上不满一年的按一年的标准发放。所以,李先生可以得到3个月的工资经济补偿金。

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工作说明书的内容包括( )。
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岗位规范中,定员定额标准的内容包括()。
(A)编制定员标准
( B)产量定额标准
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以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。
(A)能够使企业提高年度绩效
(B)为员工考评。晋升提供了依据
(C)能够分出职务的高低、职位的优劣
(D)有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划
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