确定薪酬调查的范围，即确定（）。

A.被调查的企业

B.调查的步骤

C.调查的时间段

D.被调查的岗位

E.调查的目的

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被谓查的企业

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时问段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

确定薪酬调查的范围，即确定（） 。

A．被调查的企业

B．调查的步骤

C．被调查的岗位

D．调查的目的

E．调查的时间段

A.根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围

B.将职位等级划分、职位评价点数与市场薪酬调查数据结合起来

C.通观被评价职位的点值情况，根据职位评价点数对职位进行排序

D.根据确定的各职位等级或薪酬等级的区间中值建立薪酬结构

A.确定调查目的

B.确定调查范围

C.分配调查任务

D.选择调查方式

E.整理和分析调查数据