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[单选题]

教师魏某工作消极,多次旷工,多次旷工给学校教学工作造成损失,依据中华人民共和国教师法,学校可以采取措施的是()

A.给魏某予以解聘

B.给予魏某行政处罚

C.对魏某予以罚款

D.要求魏某悔过

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更多“教师魏某工作消极,多次旷工,多次旷工给学校教学工作造成损失,依据中华人民共和国教师法,学校可以采取措施的是()”相关的问题

第1题

教师魏某工作态度消极,多次旷工,给学校教学工作造成损失,依据《中华人民共和国教师法》,学校可以采取的措施是()

A.对魏某予以解聘

B.给予魏某行政处罚

C.对魏某予以罚款

D.要求魏某其结悔过

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第2题

某支部党员杨某自2020年1月起,便无故旷工,既不参加组织生活、也不缴纳党费、还不做党组织分配的工作,支部书记多次与其谈心,均无效果,到2020年8月底,支部应当按照规定对杨某()。

A.开除党籍

B.劝其退党

C.停止党籍

D.按照自行脱党予以除名

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第3题

某支部党员自2020年1月起,便无故旷工,既不参加组织生活、也不缴纳党费、还不做党组织分配的工作,支部书记多次与其谈心,均无效果,到2020年8月底,支部应当按照规定对其()。

A.按照自行脱党予以除名

B.劝其退党

C.开除党籍

D.停止党籍

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第4题

南京某项目秩序维护部中队长擅自更改打卡机数据,多次考勤作假,包庇纵容其及他人旷工,脱岗,迟到等行为;并未按公司规定进行食堂菜品的三方询价、定价等工作、导致最终定价高于市场平均价格,损害公司利益。欧某严重违反公司纪律,利用职务之便谋取个人利益、考勤造假,公司是否给予立即开除的处分()
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第5题

全职员工在违反哪几项规定的情况下,公司可以辞退员工()

A.员工弄虚作假、虚假报销,给公司造成重大经济损失

B.违反公司员工保密守则,泄露订单、成本等重要数据给其他公司或个人

C.员工多次迟到早退,经过屡次约谈且拒不改正者

D.员工旷工连续三天以上

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第6题

严禁多次打卡,如果出现多次打卡,当天会被按旷工处理,要求上班下班各打一次卡()
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第7题

某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定的损失,依据《中华人民共和国教师法》,学校可依法()

A.给予孙某行政处分

B.给予孙某行政处罚

C.取消孙某教师资格

D.给予孙某罚款处理

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第8题

某高中教师孙某旷工给学校教学工作造成一定损失,依照《中华人民共和国教师法》,学校可依法()。

A.给予孙某行政处分

B.给予孙某行政处罚

C.取消孙某教师资格

D.给予孙某罚款处理(2017教师资格证中学综合素质真题)

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第9题

钉钉打卡与CRM拜访签到两者缺一不可,否则视为未出勤,连续旷工三日,月累计旷工5日,记过处罚,多次违反者,按自动离职处理()
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