关于期望理论说法正确的有（）

A.绩效与公司目标的联系

B.努力与绩效的联系

C.绩效与奖励的联系

D.奖励与个人目标的联系

E.绩效与个人目标的联系

A.努力与个人目标的关系

B.绩效与奖励的关系

C.奖励与个人目标的关系

D.努力与绩效的关系

A.努力—绩效的联系

B.努力—个人目标的联系

C.绩效—奖赏的联系

D.奖赏—个人目标的联系

E.奖赏—努力的联系

A.努力与奖励

B.努力与绩效

C.绩效与奖励

D.奖励与满足个人需求

A.奖励与努力

B.努力与绩效

C.绩效与个人需要

D.绩效与奖励

E.奖励与个人需要

A.努力与绩效

B.努力与个人需要

C.绩效与奖励

D.奖励和个人需要

A.双因素理论

B.正确识别个人目标

C.判断努力与绩效、绩效与奖赏、奖赏与个人目标间的关系

D.B+C

A.员工与社会的关系

B.绩效与奖励的关系

C.个人努力与绩效的关系

D.个人目标与整体目标的关系

E.奖励与满足个人目标的关系

A.目标设置理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论