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[多选题]

绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。

A.经济性

B.可行性

C.规范性

D.功能性

E.有效性

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更多“绩效考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A.经济性 B.可行性 C.规范性 D.功能性 E.”相关的问题

第1题

一个企业建立运营情况的综合判断,运用生产、购销、投资、筹资、财务等方面的信息,通过对比分析、趋势分析等方法,发现存在的问题,并及时查明原因加以改进称为()。

A.运营分析控制

B.绩效考评控制

C.预算控制

D.会计系统控制

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第2题

在绩效考评中采用有些方法可以减少误差,如:(1) 将对员工的所有判断一直保留到考评结束之时;(2) 在两次绩效考核之间的间隔期做一个记录者而不是评价者。这些方法是为了减少()。

A晕轮效应误差;

B对比效应误差;

C与我相似误差;

D首因效应误差

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第3题

由于采用的效标不同。从绩效管理的考评内容上看。绩效考评方法可以分为()。

由于采用的效标不同。从绩效管理的考评内容上看。绩效考评方法可以分为()。 此题为多项选择题。请帮忙给

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第4题

说明在绩效考评活动中可能出现的各种偏误,并对20种考评方法的性能特征进行对比分析。

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第5题

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。A.品质导向型B.目标

由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评的方法可以分为()。

A.品质导向型

B.目标导向型

C.行为导向型

D.过程导向型

E.结果导向型

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第6题

考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在成本、()等方面符合企业的标准和要求。A.准确性和经济性 B.

考评方法作为绩效考评的基本工具,应当在成本、()等方面符合企业的标准和要求。

A.准确性和经济性

B.适用性和实用型

C.科学性和量化性

D.全员性和重点性

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第7题

采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。A.调查研究法B.目标对比法C.专家考评法D.

采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。

A.调查研究法

B.目标对比法

C.专家考评法

D.民意测验法

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第8题

从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从()等方面考评。

A生产量

B客户投诉率

C销售量

D原材料消耗率

E销售费用

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第9题

在部门预算支出绩效考评方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩
效目标完成情况的考评方法。

A.比较法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.成本效益分析法

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