题目
A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况
B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素
C.员工实现战略、激励员工的各种方法
D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平
E.竞争对手的人工成本状况
第1题
在薪酬管理工作中,要制定薪酬管理原则,首先要进行的工作是()
A.岗位分析
B.了解劳动力需求关系
C.薪酬调查
D.了解企业的财力状况
第2题
第3题
要求薪酬设定应该对岗不对人,实行同岗同酬,这是薪酬管理的()
A.内部公平原则
B.外部公平原则
C.员工公平原则
D.岗位公平原则
第4题
企业在制定战略规划之前不仅应该进行内部分析也应该进行外部分析。()
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!