在设计培训评价标准时。应当注重培训指标和标准的（）。

A.相关性

B.可靠性

C.区分度

D.可行性

E.动态性

A.可行性

B.相关度

C.区分度

D.信度

E.一致性

A.相关度

B.信度

C.区分度

D.重合度

E.可行性(2016二级人力资源管理师真题)

A.应从岗位分析中提取特定的评价指标

B.应确立统一的评分标准

C.选择和培训考官

D.进行工作分析

E.培训工作人员

A.强调心理健康课程的研究、设计与开发

B.重视心理健康教育方法的探索和改进

C.注重课堂理论教学

D.加强心理健康教育师资培训

A.与计划比

B.与榜样比

C.与标杆比

D.与模板比工作分析指标设计宣贯培训

A.重大危险源监控系统设计资料

B.安全预评价报告及相关文件资料C施工单位的施工资质证明文件

C.从业人员安全教育培训记录及资格证书

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习和成长