那些被任命为主管的人以及升到管理职位的人,即使缺乏领导能力,也可以轻易获得所需要到技能。（)

A．错误

B．正确

A.没有被领导发现

B.没有被上级发现

C.没有被人们公认

D.没有被主管重用

A.为制定公平合理的薪酬制度奠定了基础

B.为人员的培训开发提供了依据

C.有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和行为

D.有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位

E.有助于提高企业的协调效应

A.创造型职业锚

B.管理型职业锚

C.技术型职业锚

D.安全型职业锚

A.是否白手起家

B.是否敢创新，能创造价值

C.是否财富和权势的占有者

D.是否拥有巨大的财富

A.某公司在竞聘副总时要求，参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强，但因为她只有大专学历，所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定，女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时，虽然收到很多简历，但女性应聘者都没有被考虑

A.某公司在竞聘副总时要求，参加竞聘的必须是男性中层干部

B.小丽工作能力很强，但因为她只有大专学历，所以一直没被提拔

C.公司有一条不成文的规定，女性员工在结婚生子后晋升的机会就不太大了

D.某公司在招聘经理助理时，虽然收到很多简历，但女性应聘者都没有被考虑