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对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是( )。

对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()。

A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

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更多“对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是( )。”相关的问题

第1题

对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是()

A.智力测评

B.成就测评

C.人格测评

D.能力倾向测评

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第2题

以下哪一个指的是个体获得新的知识、能力和技能的潜力,而不是一个人在被测的当时就已经具备的现实条件()

A. 诊断性测评

B. 绩效评估

C. 素质测评

D. 开发性测评

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第3题

在进行员工胜任素质测评时,要把握以下内容:其中,哪一个方面的内容可以衡量出个体承担以及完成任务的可能性?()

A.能力

B.知识与技能

C.职业倾向

D.社会角色与自我认知

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第4题

素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。()
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第5题

创新性学习能力主要是指学习者通过对环境中某个领域进行()从而获得新知识和新创意的能力。

A.感知

B.理解

C.记忆

D.分析

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第6题

7、3.创新性学习能力主要是指学习者通过对环境中某个领域进行()从而获得新知识和新创意的能力。

A.感知

B.理解

C.记忆

D.分析

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第7题

【多选题】创新性学习能力主要是指学习者通过对环境中某个领域进行()从而获得新知识和新创意的能力。

A.感知

B.理解

C.记忆

D.分析

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第8题

用以测评个体运用已掌握技能的能力的测验是()

A.能力倾向测验

B.成就测验

C.智力测验

D.个性测验

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第9题

__________指的是在学习过程中已获得的知识、技能和方法、态度等,会习惯性地对学习新知识、技能产生影响
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第10题

__________指的是在学习过程中已获得的知识、技能和方法、态度等,会习惯性地对学习新知识、技能产生影响
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