下列关于组织结构设计的表述中错误的是_____。

A.设定奖惩制度

B.重塑团队内的合作方式

C.挑选新员工参加专项培训

D.设计合理的利润共享制度

A.组织结构设计在组织管理中占有重要的位置

B. 组织设计要尽可能使组织机构扁平化

C. 组织设计要尽可能使组织机构科层化

D. 组织设计可以为企业带来许多收益

A.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

B.对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计

C.古典的组织设计理论是动态的

D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

下列有关组织设计的表述错误的是()。

A．现代的组织设计理论是动态的

B．只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计

C．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计

D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

A.寿险公司的部门可以从业务职能、险种等不同角度进行分类，但应该避免职能交叉或重叠

B.合理分配权利是寿险公司经营管理的重要内容，但不属于组织结构设计的内容

C.对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件

D.在既定的条件下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比

关于部门结构设计，正确的表述是（）。

A．部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划

B．组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现

C．职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性

D．企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制

E．部门结构设计要按照企业员工的量来设计

A.管理人数不够的，可由上级同时兼任一个下属岗位的职务

B.务必令副职兼任至少一个具体岗位

C.尽量少设助理、秘书一类的职务

D.扩大管理跨度会浪费大量时间

A.部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划

B.许多组织结构并不是以单纯的职能式、事业部式的形式存在

C.职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性

D.企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制

E.部门结构设计要按照企业员工的量来设计

A.地域型销售组织结构是一种最简单的销售组织结构设计的方法

B.不有利于调动销售人员的积极性

C.有利于销售人员与客户建立长期关系

D.有利于节省交通费用

关于声衰减的表述，下列错误的是

A、组织内含水分越少，声衰减越高

B、组织中含胶原蛋白越多，声衰减越低

C、组织中含胶原蛋白越多，声衰减越高

D、液体中含微气泡越多，声衰减越高

E、液体中含蛋白成分越少，声衰减越低