公司现行员工薪酬福利管理规定中以下资质享受津贴的有（)。

A.法务部

B.内控内审部

C.薪酬福利与员工关系部

D.供应商管理部

A.节日礼金、生日会以现金或实物或活动的形式体现

B.公司为员工提供社会保险福利，需员工个人承担的部分由公司从员工工资中代缴代扣

C.准生育员工请产假前一周向综合管理部提供准生证，并按审批权限办理请假手续后方可休假

D.员工享有的司龄补贴，在其当月工资中按规定标准发放

A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才

B.对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工

C.通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系

D.合理控制人工成本，保证企业产品竞争力

A．职级工资

B．管理津贴

C．业绩提奖

D．公司规定的福利

A.职级工资

B.管理津贴

C.公司规定的福利

D.职级工资和管理津贴

A.绩效驱动力和薪酬管理

B.绩效驱动力和激活力

C.招聘甄选和绩效考核

D.员工关系管理和薪酬福利

A.是否考虑福利细分策略，满足雇员多元化需求

B.积极推动建立开放的管理文化，协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景

C.关爱员工，关心员工家庭，将员工的成功与其家人分享

D.推动公司目标管理，并促成互动式汇报渠道，对员工岗位进行分析，保持员工工作的挑战性和适度的压力

E.考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意