公共部门人力资源管理法治化的核心是（)

A.有法可依

B.有法必依

C.执法必严

D.违法必究

A.建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系

B.严格依法进行人力资源管理活动

C.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

D.对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督

A.公共部门人力资源管理制度化

B.公共部门人力资源管理法治化

C.公共部门人力资源管理规范化

D.公共部门人力资源管理统一化

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立和完善有关规范公职人员管理的法律、法律体系

A.建立和完善法律体系

B.严格依法管理

C.依法追究违法行为

D.对管理部门进行制约和监督

E.保障层级分化

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济