当前位置:首页 > 问题分类 > 职业资格考试 > 人力资源师 > 问题详情

问题:

影响工作满意度的因素有( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的

影响工作满意度的因素有( )。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.融洽的人际关系

E.个人特征与工作的匹配


  参考答案

正确答案:ABCDE

相关题目:

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括( )。
A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B .招聘费用预算
C .招聘的截止日期
D .人员录用后的绩效考核方案
E .招聘工作时间表


劳动者在( )的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,不需要承担赔偿责任
A .被依法追究刑事责任
B .试有期后被证明不符合录用条件
C .严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
D .严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害
E .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力