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[单选题]

高绩效团队执行力的特点不包括:()

A.工作目标清晰

B.成员素质优良

C.工作相互推诿

D.团队精神激昂

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第1题

团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义,下列属于团队精神的是:

A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引

B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿

C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质

D.将每个成员“粘”在一起的“胶”

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第2题

团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义,下列属于团队精神的是()。

A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引

B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿

C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质

D.将每个成员“粘”在一起的“胶”

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第3题

团队发展规范期的特点不包括()

A.成员沟通频繁

B.建立工作规范

C.成员相互猜疑

D.成员相互信任

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第4题

团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风()
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第5题

工作群体和工作团队之间的区别有()。

A.工作群体有明确的领导人,而工作团队成熟阶段时共享决策权

B.工作群体的目标要与组织保持一致,而工作团队除了有团队目标,也有团队成员的目标

C.工作群体中的合作可能是中等程度的合作,而工作团队中一直保持齐心协力的气氛

D.工作群体的成员拥有不同或相同技能,而工作团队的成员的技能相互补充

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第6题

高绩效团队的特点有:()

A.外部支持

B.分享成果

C.清晰的目标

D.一致的承诺

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第7题

项目规划团队建设,首先是明确目标,其次是清晰工作流程,再次是()。

A.获取团队成员

B.分明成员职责

C.召开启动会议

D.赢得团队承诺

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第8题

团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,
团队精神表现不包括()。

A :团队成员在自己的岗位上尽心尽力

B :主动为了整体的和谐而甘当配角

C :每个人都是主角

D :自愿为团队的利益放弃自己的私利

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第9题

团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力。()

团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力。()

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第10题

团队建设的关键性工作是( )。

A.确定团队的任务

B.挑选团队的成员

C.团队精神的培养

D.制定公平的竞争规则

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第11题

高绩效团队具有的特点包括:()

A.远景确切有感召力

B.文化鲜明有凝聚力

C.行动出色有执行力

D.团队发展有学习力

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