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绩效计划是企业开展业绩评价工作的行动方案，包括（)等。

A.确定业绩绩效目标值

B.构建指标体系

C.分配指标权重

D.选择计分方法和评价周期

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第1题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、选

择计分方法和评价周期、签订绩效责任书等一系列管理活动。()

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第2题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（)等一系列管理活动。

A．分配指标权重

B．确定绩效目标值

C．选择计分方法和评价周期

D．签订绩效责任书

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第3题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括（)等一系列管理活动。

A．构建指标体系

B．分配指标权重

C．确定绩效目标值

D．选择计分方法

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第4题

绩效计划是企业开展绩效评价工作的行动方案，包括构建指标体系、分配指标权重、确定绩效目标值、（)、拟定绩效责任书等一系列管理活动。

A、评价结果

B、差距分析

C、改进建议及措施

D、选择计分方法和评价周期

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第5题

企业开展绩效评价工作的行动方案是（)。

A.业务计划

B.绩效计划

C.战略计划

D.激励计划

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第6题

业绩计划与激励计划制定后，企业应在战略主题的基础上，制定战略性行动方案，实现短期行动计划与长期战略规划的协同。战略性行动方案的制定主要包括的内容有：

A．选择战略性行动方案

B．建立战略地图

C．提供战略性资金

D．建立责任制

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第7题

企业应用平衡计分卡工具方法，一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的()等程序进行。

A．绩效计划

B．制定激励计划

C．制定战略性行动方案

D．执行绩效计划与激励计划

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