用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予岗位津贴。

A.体力劳动

B.艰苦劳动

C.脑力劳动

D.接触职业病危害作业

A.正确

B.错误

A.体力劳动

B.艰苦劳动

C.脑力劳动

D.接触职业病危害作业

A.A.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护

B.B.对单位所有的劳动者进行职业健康监护

C.C.对从事接触职业病危害因素作业的正式工进行职业健康监护

A.安全生产监督管理部门对劳动者实施监督管理

B.用人单位所有劳动者的职业健康监护

C.劳动行政部门对劳动者实施监督管理

D.用人单位从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康监护

A.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位 的法定义务

B.用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查

C.陆某患职业病是事实， H煤矿应承担工伤保险责任

D.陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效

A.将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并未在劳动合同中明确存在的职业病危害

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，职业健康检查费用由职工自行解决

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章