关于岗前培训，说法错误的是()。

A.新进从业人员上岗前需进行安全生产教育和培训

B.生产经营单位对在岗从业人员应当定期进行安全生产教育和培训

C.从业人员未经安全生产教育和培训的，可以上岗作业

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题

B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容

C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的新

D.培训计划的构成，由文字和表格两部分组成

A.企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度，培训合格方可上岗

B.岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容

C.驾驶员岗前培训不少于10学时

D.驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习，提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况

A、离岗6个月以上的人员上岗前应重新进行安全培训

B、换岗工作人员必须重新进行安全培训

C、离岗3个月的人员重新上岗前必须进行安全培训

D、生产经营单位应按照规定对从业人员进行安全教育培训

A.各单位可不制定培训计划，可按实际需求进行培训

B.各单位需依据质量标准输出相关质量培训课件

C.制定合理有效的岗前及日常培训计划并执行，需验证培训效果

D.不定期进行知晓率验证，无需按计划培训