关于聘任制公务员，下列做法正确的是（）。

关于聘任制公务员，下列做法正确的是：

A．某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员

B．某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制

C．某市林业局聘任公务员的合同期限为十年

D．某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

关于聘任制公务员，下列做法正确的是：

A．某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员

B．某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制

C．某市林业局聘任公务员的合同期限为十年

D．某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员

B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制

C.某市林业局聘任公务员的合同期限为10年

D.聘任制公务员与所在机关之间因为履行聘任合同发生争议的，只能选择申请人事争议仲裁

A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员

B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制

C.某市林业局聘任公务员的合同期限为10年

D.某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

A.可以对专业性强的职位实行聘任制

B.可以对辅助性职位实行聘任制

C.可以对涉及国家秘密的职位实行聘任制

D.聘任合同遵循平等自愿、协商一致原则

E.机关根据公务员法和聘任合同对所聘公务员进行管理

A.某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员

B.某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制

C.某市林业局聘任制公务员的合同期限为10年

D.某县公安局聘任网络管理员的合同需要上级公安机关批准

A.综合管理类、专业技术类和行政执法类以外增设的其他职位类别由国家另行规定

B.公务员综合管理类实行四等十二级

C.聘任制公务员实行协议工资制

D.聘任制公务员的试用期最长为半年

A.聘任制公务员实行协议工资制

B.聘任制公务员的工资额度，无需同级人力资源社会保障、财政部门核定

C.聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策

D.聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整

A.机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位

B.聘任为职级公务员的，应当是专业性较强的职位

C.确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位

D.涉及国家秘密的职位不实行聘任制

A、汉洲市政府大数据办公室拟聘用李某为部门主管，双方签订了聘用合同，约定聘用期为10年

B、秦州市教育局聘用了王某担任机关保密局的科员

C、唐城县政府招收了3名聘任制公务员，实行协议工资制，每人年薪约定为30万

D、宋城区商务局聘任制公务员戴某与单位发生聘任合同纠纷，直接向法院提起民事诉讼