题目
A.沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
B.沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小
D.维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
E.成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别
第1题
A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息。
B.这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥。
C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多。
D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础。
第2题
A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息
B.这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如说指导和指挥
C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多
D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础
第3题
A.维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小
B.沟通对成功的管理者来说相对贡献最大
C.沟通对有效的管理者来说相对贡献最大
D.有效的管理者等同于成功的管理者
第4题
A、在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息
B、这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如指导和指挥
C、一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多
D、有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础
第5题
A.在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息
B.这一研究结果表明,一线管理者的主要职能是领导,比如指导和指挥
C.一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多
D.有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础
第6题
一项研究结果证明,在有效的管理者中,用于传统管理的时光为19%,网络联系的时光为11%,人力资源的时光为26%,沟通的时光为44%。根据这一研究结果,能够得出如下结论()
A.沟通对有效管理者的相对贡献最大
B.沟通对成功管理者来说相对贡献最大
C.维护网络关系对有效管理者来说相对贡献较小
D.维护网络关系对成功管理者来首相对贡献较小
E.成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显影响
第7题
慢性胃灼热的OR值为()
一项食管癌发病危险因素的成组病例对照研究结果表明,在150例病例组中80例有慢性胃灼热,而在300例对照组中20例有慢性胃灼热。 A.(80×280)/(20×70)
B.80/150
C.20/300
D.20/280
E.(80×100)/(350×70)
第8题
病例组慢性胃灼热的暴露率为()
一项食管癌发病危险因素的成组病例对照研究结果表明,在150例病例组中80例有慢性胃灼热,而在300例对照组中20例有慢性胃灼热。 A.(80×280)/(20×70)
B.80/150
C.20/300
D.20/280
E.(80×100)/(350×70)
第9题
对照组慢性胃灼热的暴露率为()
一项食管癌发病危险因素的成组病例对照研究结果表明,在150例病例组中80例有慢性胃灼热,而在300例对照组中20例有慢性胃灼热。 A.(80×280)/(20×70)
B.80/150
C.20/300
D.20/280
E.(80×100)/(350×70)
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